AESABESP: Compromisso com a integração dos associados e a difusão tecnológica

Fundada em 15 de setembro de 1986, a Associação dos Engenheiros da Sabesp - AESABESP reúne engenheiros, arquitetos, geólogos, geógrafos, tecnólogos, químicos e biólogos da maior empresa de saneamento ambiental da América Latina, a Companhia de Saneamento Básico do Estado de São Paulo - SABESP. A integração dos associados e a difusão e o intercâmbio de tecnologia e conhecimento são os principais compromissos da associação.

A AESABESP surgiu de um anseio da comunidade técnica da SABESP, que precisava de um canal de participação, e da necessidade de valorização dos conhecimentos do corpo de associados e de sua disseminação para a comunidade.

A AESABESP tem por finalidades:

. Promover o fortalecimento do voluntariado para a melhoria da qualidade de vida das pessoas;
. Promover ações e projetos que visem o bem estar e saúde, levando água de melhor qualidade para a população;
. Estimular a parceria e o diálogo local junto à comunidade, através de ações de solidariedade entre diferentes segmentos sociais, inclusive, ministrando palestras e cursos junto a outras entidades, órgãos de classe, órgãos públicos, empresas privadas e ou públicas, de modo a utilizarem a água de maneira racional e da melhor forma, atendendo aos interesses e ao bem comum;
. Defender os direitos, interesses, reivindicações e anseios da comunidade junto aos órgãos diretivos e administrativos da Sabesp;
. Promover periodicamente discussões que resultem em sugestões de Normas e medidas para maior eficiência no combate ao desperdício de água junto às comunidades;
. Promoção gratuita da educação, através de subvenções e/ou convênios, observando-se a forma complementar de participação;
. Promoção da cultura através de projeção nacional e internacionalmente da entidade, seu corpo técnico e sua tecnologia;
. Programar e promover instrumentos de aperfeiçoamento profissional da classe, bem como, cooperar para o desenvolvimento cientifico e tecnológico nacional, inclusive, através de mídia eletrônica, conforme legislação vigente;
. Representar e defender os interesses dos seus associados perante a SABESP ou outras entidades e/ou órgãos de classe, autarquias, órgãos públicos e privados, inclusive podendo se valer da via judicial e do fórum em geral;
. Incentivar a integração entre a comunidade, os seus associados e os das demais classes profissionais e entidades de classes que congreguem entre outros, também empregados no âmbito da Sabesp e ou fora dela;
. Programar e promover periodicamente atividades sociais, de lazer e esportivas destinadas aos associados e seus familiares preferencialmente, mas, aberta a participação da comunidade em geral;
. Experimentação não lucrativa de modelos e sistemas alternativos de produção, comércio e emprego de novos métodos para solução das redes de esgotos a céu aberto e no abastecimento de água limpa para a comunidade;
. Promoção da ética, da paz, da cidadania, dos direitos humanos, da democracia e outros valores universais;
. Promoção do desenvolvimento econômico e social de combate à pobreza.

Política de gestão

A Diretoria Executiva e Adjunta, os Conselhos Deliberativo, Fiscal e Editorial e a Coordenação do Fundo Editorial, na condução da Gestão do Período 2007/2009, pretendem envidar todos os esforços para o desenvolvimento de ações voltadas para a universalização dos serviços de saneamento ambiental, com a gestão pública de qualidade e controle social, reafirmando os principais objetivos da AESABESP e os específicos da última campanha eleitoral, indicados abaixo:

• . Aprimorar parcerias com Universidades, Associações Técnicas e Culturais.
• . Elaborar e implementar uma política de comunicação.
• . Fortalecer os pólos existentes e estimular a criação de novos.
• . Fortalecer a participação nos Comitês de Bacias e demais instituições do saneamento.
• . Participar nos debates das questões técnicas e das políticas públicas para o saneamento ambiental.
• . Continuar aprimorando os Encontros Técnicos, a FENASAN-Feira Nacional de Materiais e Equipamentos para Saneamento, as Manhãs de Tecnologia, Seminários Técnicos / Institucionais e as Tardes de Humanismo.
• . Elaborar o Regimento Interno da Associação.
• . Estimular o desenvolvimento profissional e motivação do empregado, buscando a melhoria do Plano de carreira.